photo One-man-show Fabrice Éboué

One-man-show Fabrice Éboué

Spectacle

Amnéville 57360

Le 05/02/2026

Il joue sur le même terrain que Stéphane Guillon. La spécialité de Fabrice Eboué, c’est l’humour noir, la torgnole au vitriol, le mépris des conventions sociales, la dérision, les sujets qui fâchent. Le comique a présenté son premier one-man show à Paris, en l’an 2000. Issu de la vague stand-up, Fabrice Eboué réussit à faire mouche avec une économie d’effets impressionnante. De spectacles en spectacles (« Alleluia ! », « Envers et contre tout », « L’Incroyable Fabrice Eboué »), Fabrice Eboué se fait remarquer et embaucher sur le plateau de Marc-Olivier Fogiel, « T’empêches tout le monde de dormir » sur M6, de 2006 à 2008. Il participe aussi à l’émission « On va s’gêner » de Laurent Ruquier sur Europe 1. Cynique et décontracté, Fabrice Eboué inaugure les planches du théâtre Comedy Club ouvert par Jamel Debbouze en avril 2008, aux côté de Thomas N’Gijol.

photo Le ciel, la nuit et la fête

Le ciel, la nuit et la fête

Théâtre, Spectacle, Fête

Forbach 57600

Le 21/03/2026

Trois pièces, une journée, une fête théâtrale. Le Nouveau Théâtre Populaire vous plonge dans Le Ciel, la nuit et la fête, une trilogie énergique où Le Tartuffe, Dom Juan et Psyché s’enchaînent dans une version résolument dépoussiérée, festive et décalée. Pas de lourds décors ni de mises en scène figées : la troupe offre un théâtre vivant, où les comédiens sont autant de forces d’énergie, d’humour et de complicité avec le public. Chaque pièce fait vibrer l’essence de Molière : la critique des travers humains, l’hypocrisie, l’orgueil, la quête insatiable de plaisir. Mais c’est dans la manière de le jouer que le Nouveau Théâtre Populaire marque la différence. Loin des conventions, chaque spectacle devient un événement interactif, où le public se sent partie prenante de l’aventure théâtrale, véritable marathon autour de l’œuvre du plus célèbre des dramaturges français. Et entre les pièces, une ambiance conviviale s’installe : échangez avec les artistes, profitez d’un verre et des intermèdes musico-théâtraux. Découvrez un théâtre sans filtre, où Molière rencontre la liberté de création. Le Ciel, la nuit et la fête n’est pas simplement un spectacle, c’est une expérience immersive[...]

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Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Sarrebourg, 57, Moselle, Grand Est

Le/la chargé(e) de mission accompagnera cette orientation en assurant la coordination des actions d'éducation artistique et culturelle (EAC) et le pilotage de projets d'innovation et de coopération territoriale, en lien avec les acteurs institutionnels, culturels, éducatifs et économiques du territoire. Sous la responsabilité de la directrice de la Pépinière d'Entreprise de la CCSMS, vous serez chargé(e) de : Missions principales : 1. Éducation artistique et culturelle (50%) en collaboration avec les services culturels et éducatifs de la Mairie de Sarrebourg - Élaborer et animer la stratégie EAC à l'échelle du territoire, en lien avec les partenaires institutionnels (DRAC, Éducation nationale, structures culturelles, associations). - Accompagner les établissements scolaires et structures culturelles dans la conception et la mise en œuvre de projets EAC. - Favoriser la mise en réseau des acteurs, la mutualisation des ressources et la diffusion des bonnes pratiques. - Animer les comités de pilotage et comités techniques liés aux dispositifs et projets EAC. - Suivre et évaluer les dispositifs existants, en assurer la communication et la valorisation. 2. Innovation et coopération[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sarreguemines, 57, Moselle, Grand Est

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le conseil des affaires et la gestion administrative, juridique et sociale de sociétés, un assistant(e) RH H/F doté(e) d'un bon niveau en allemand pour un poste en CDI. Avantages du poste : - 13ème mois - 35 heures sur 4,5 jours hebdomadaire (fermé les vendredis après-midis) - Horaires flexibles à convenir : arrivée autorisée dès 7h, départ possible dès 16h - Télétravail autorisé à raison d'une journée par semaine - Prime de bilan - Prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance en charge à hauteur de 60 %. Vos missions : - compulser les données variables de paie - saisir les variables de paie - créer une fiche salarié dans un SIRH - accomplir des formalités (DPAE, attestation de salaire, accident du travail, compléter une Décision unilatérale de l'employeur etc.) - effectuer le suivi des maintiens de salaire, des IJSS, des IJ prévoyance etc. - calculer un 13èeme mois etc. Profil recherché : De formation RH, vous justifiez obligatoirement d'une première expérience dans le domaine et notamment dans la saisie des paies. Vous êtes doté(e) de compétences juridiques. Vous avez les bons réflexes[...]

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Chargé / Chargée d'affiliation et de partenariats e-commerce

Emploi Art - Culture - Loisirs

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Définition et pilotage de la stratégie globale du mécénat Rédaction des dossiers de présentation des projets Gestion des partenaires existants (suivi, propositions, relances, appels à projets, mise à jour de la base de données) Recherche de nouveaux partenaires au niveau local, national et transfrontalier Mise en place d'outils de prospection et suivi des prospects Élaboration des modalités de mise en place des partenariats : contreparties, actions conjointes et développement de propositions adaptées Établissement des conventions de mécénat et suivi administratif et financier Gestion des contreparties Établissement de bilans et compte-rendu d'activité pour les mécènes et les partenaires

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Hôpitaux - Médecine

Jury, 57, Moselle, Grand Est

L'Etablissement Public de Santé Mentale Metz Jury recherche un contrôleur de gestion junior (H/F) au sein de la Direction des Finances. Horaires / amplitude horaire : 8h30 à 12h30 et 13h00 à 16h30 sur la base de 37,50h par semaine (forfait jour). Le contrôleur de gestion garantit la qualité, la fiabilité et l'exploitation des données financières analytiques afin de soutenir la stratégie budgétaire et médico-économique de l'établissement. Il contribue également au pilotage de l'activité, au suivi des recettes et à la conformité réglementaire. Ces missions principales sont de : Elaborer et maintenir le fichier commun de structure (FICOM), Gérer, suivre et présenter la comptabilité analytique hospitalière, Analyser et suivre l'activité hospitalière et les recettes, Réalisation d'études médico-économiques, Veille réglementaire sur les évolutions des financements hospitaliers. Activités principales : Comptabilité analytique et pilotage budgétaire : - Elaborer et maintenir le fichier commun de structure - Produire et analyse les comptes de résultats analytiques - Calculer et présenter les TMCD - Elaborer le Retraitement Comptable - Suivre les budgets et financements[...]

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Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Sarrebourg, 57, Moselle, Grand Est

Pour faire face à une absence maternité, la CCSMS recrute un animateur remplaçant pour 4 mois minimum. MISSIONS Sous la responsabilité directe du responsable du RPE et rattaché hiérarchiquement au chef de service Cohésion Sociale du Territoire, vous serez chargé(e) de : L'information et l'accompagnement des familles : - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire. - Valoriser l'offre de service sur le site monenfant.fr et si possible répondre aux démarches en ligne. - Accompagner le parent employeur dans le recours à un professionnel de l'accueil individuel L'information et l'accompagnement des professionnels : - Organiser et animer des ateliers d'éveil sur le secteur de la CCSMS - Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels - Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques - Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier. Promouvoir le métier d'assistant maternel. Sensibiliser les professionnels et les parents employeurs aux besoins de formation continue. PROFIL RECHERCHE - Diplôme[...]

photo Chargé / Chargée de projet en environnement

Chargé / Chargée de projet en environnement

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Metz, 57, Moselle, Grand Est

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS - Piloter et mettre en œuvre la stratégie annuelle de communication de l'action développement durable de la CMA Grand Est, en particulier sur son offre de service - Concevoir et mettre en œuvre les actions de promotion auprès des artisans et des territoires o Rédaction de contenus (articles, témoignages, lettre d'information etc.) o Community management o Programmation et promotion des webinaires o Gestion des productions externalisées (rédaction des cahiers des charges et briefs techniques, recherche et sélection de prestataire, gestion de projet et suivi de production pour les campagnes ou livrables spécifiques : témoignages vidéo, lancement produits, événements.Participer à la stratégie marketing de l'offre « artisan durable » et à sa visibilité presse en articulation avec la Direction de la communication et du marketing - Gérer le budget annuel de communication dédié au Développement durable. - Promouvoir l'action de la CMA dans le réseau de partenaires : interaction avec les référents communication des partenaires, représentation de la CMA à l'occasion d'évènements et de temps forts sur[...]

photo Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Missions de coordination : - Accompagner les membres du bureau dans la création, la structuration et le fonctionnement du GEM (organisation de la vie associative, administrative, logistique, sécurité.) dans la recherche de la plus grande autonomie possible pour ceux-ci et dans une posture de « responsabilité partagée ». - Créer les conditions pour permettre aux membres du bureau l'exercice de leur pouvoir en matière de prise de décision, représentation, gestion financière et administrative (organisation d'élections, accès à des formations, créations d'outils pour le travail en équipe et de guides pratiques.). - Encadrer et coordonner l'accueil des intervenants extérieurs et des stagiaires. - Assurer la communication interne et externe du GEM avec les membres du bureau (organiser l'affichage, l'actualisation de la documentation de l'espace d'accueil de la structure, représentation de l'association auprès des partenaires) - Coordonner et développer le travail de partenariat en fonction des besoins repérés avec les différents acteurs du territoire (mobiliser les partenaires stratégiques. Etablir des conventions de coopération , de partenariats. Organiser des réunions d'échanges[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

-, 57, Moselle, Grand Est

Nous recrutons notre Responsable RH ! Secondé(e) par une équipe de 4 personnes, vous serez amené(e) à relever les missions suivantes : Le/la Responsable des Ressources Humaines assure la mise en œuvre de la politique et de la stratégie RH de l'association. Il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, et pilote le développement des ressources humaines (formation, recrutement, parcours professionnels). Ces missions se déclinent notamment à travers les activités suivantes : - Manager l'équipe RH - Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel - Être acteur du dialogue social - Conseiller les directions d'établissement dans leurs demandes opérationnelles RH et veiller à la conformité de l'application des règles relatives aux relations individuelles et collectives de travail - Piloter les processus de recrutement et d'intégration - Gérer et suivre la politique de formation et optimiser les sources de financement du plan de développement des compétences - Suivre la campagne des entretiens professionnels et contribuer au développement de la GEPP - Assurer le reporting social et RH - Mettre en œuvre les procédures[...]

Ressources supplémentaires